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堪称完美绩效发放方案新鲜出炉,记大港中专践行改革,后发先至的绩效改革

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文章摘要:堪称完美绩效发放方案新鲜出炉,记大港中专践行改革,后发先至的绩效改革,厨子潜心笃志从这时起,轮圈遗迹太累了。

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发表于 2018-5-21 10:09:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大港中专的老师们,职工们,在自开学以来,历时近四个月,学校围绕的中心工作就是把2017年度绩效能够切实践行工资改革大方向,让大港中专绩制度效堪称完美,真正体现奖勤罚懒,效率优先,兼顾公平的原则,让不干活的人拿不到钱,让干活的死拿钱,很是花费了一番心思,终于在五月份刚刚把绩效发放各位老师教职工手中,在绩效分配方案制定过程中,我很欣慰我们的教职工代表尽职尽责尽心,为保证广大教职工能够及时高效发放绩效做出了巨大牺牲,我们的教职工代表是正直的,完全站在了为全体大局着想的位置,公平公正履行好了作为教职工代表义务,排除一切困难做好了2017年绩效发放工作。
大家也看到了,凡时在学校多干活会干活能干活的教职工,绩效都得到了很好的体现,通过各项考核及数据统计,我们有三十名教职工绩效超三万,这些拿到超三万的老师教职工集中在,上好课的同时兼职教辅岗位的教职工,有人戏称三万元户都是离校长室较近的地方,都是在行政楼,这一点我不否认,确实他们都是在行政楼,因为他们确实为学校发展做出了远超一般人的工作,为保障学校正常有序开展工作,做出了卓越的贡献。
还有人反映这次学校的平均工作量为1.3,我不知道这是怎么算出来的,按这样的思路来思考,意味着我们学校的总工作量远远大于390,也就是说大港中专应设岗390人,这简直是一派胡言,大港中专缺人是不争的事实,但是要说缺编230人以上(学校当前在编在岗160人),这怎么可能呢?至于怎么算成这样的结果,我想这要向工会咨询,这些结果的产生完全是在工会代表大会上全体代表全员通过的,工会代表代表的是绝大部分人的意见,至于一些别有用心的教职工,你们的心思不被代表也是正常的,请你们多一点光明,少一点阴暗,多一点公德心,少一点私欲,相信我们大港会有更大的发展前景。
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发表于 2019-5-28 23:06:46 | 只看该作者
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